Duurzame Inzetbaarheid

Deze e-gids is opgebouwd rond vier thema's, waarin verschillende aspecten van ouder worden en werk worden belicht en richtlijnen worden gegeven over veiligheids- en gezondheidsmanagement en gerelateerde maatregelen met het oog op een ouder wordend personeelsbestand. Daarnaast bevat elk thema een aantal voorbeelden van goede praktijken en nuttige links voor wie zich verder in het thema wil verdiepen.

Klik op 'lees' om een thema te openen of op '+' om meer te weten te komen over de onderwerpen die in elk thema aan bod komen:

  • 1
    1: Vergrijzing en werk
    • Waarom is de vergrijzing van het personeelsbestand relevant voor het personeelsbeleid?
    • Wat moeten we weten over ouder worden?
    -
    +
  • 2
    2: Een gezonde werkplek, voor alle leeftijden
    • Wat is leeftijdsmanagement?
    • Werving, loopbaanontwikkeling en herplaatsing
    • Kennisoverdracht, opleidingen en een leven lang leren
    • Flexibele werktijden
    • Uitstapregelingen en de overgang naar pensionering
    -
    +
  • 3
    3: Gezondheidsbevorderende werkplekken
    • Wat houdt gezondheidsbevordering op het werk in?
    • De voordelen van gezondheidsbevorderende werkplekken
    • Succesfactoren van gezondheidsbevordering op het werk
    -
    +
  • 4
    4: Weer aan het werk
    • Waarom is het belangrijk om aandacht te schenken aan re-integratie op het werk?
    • Een doeltreffend re-integratiebeleid
    -
    +