Goede praktijken
Gezondheidsbevordering voor werknemers van alle leeftijden
Een grote multinational startte met een gezondheidsbevorderingsprogramma om gezondere werkplekken te creëren voor alle leeftijden. Het bedrijf besefte dat werknemers niet allemaal dezelfde motivatie delen en nam zich voor om een programma op te zetten met voor ieder wat wils.
Het werkte een programma uit rond een de kernthema's voeding, lichaamsbeweging en stress. Het programma moest tegelijkertijd zo flexibel mogelijk zijn om zo veel mogelijk werknemers aan te spreken. Lezingen en medische screenings bleken vooral interessant voor oudere werknemers, terwijl hun jongere collega's zich eerder lieten overtuigen door tools en apps waarmee ze hun eetgewoonten en bewegingspatroon konden volgen.
Het programma slaagde er wonderwel in om het belang van een gezonde levensstijl te benadrukken. De lichamelijke fitheid van de werknemers ging erop vooruit en ze kregen minder last van stress. Er werden duidelijke, meetbare doelstellingen vastgesteld voor de individuele werknemers en voor elke werkplek, wat meteen voor wat gezonde concurrentie zorgde!