Co 10 lat wydolność tlenowa spada o około 10%, co prowadzi do słabszego rzutu serca, obniżenia maksymalnej pojemności oddechu i zdolności pochłaniania tlenu podczas ćwiczeń fizycznych. Potencjalny wpływ na pracę

• Szczególnie ważne w przypadku pracy bardzo obciążającej fizycznie
• Starsi pracownicy podczas pracy mogą zbliżać się do granicy swoich możliwości, co prowadzi do zmęczenia

Reagowanie na zmiany poprzez zarządzanie bezpieczeństwem i zdrowiem w miejscu pracy

• Zapewnienie odpowiedniego sprzętu w celu ograniczenia konieczności wykonywania ciężkiej pracy fizycznej
• Organizowanie częstych, krótkich przerw w pracy
• Pozwolenie na dostosowanie tempa pracy do własnych możliwości
• Zadbanie o wystarczającą ilość czasu na regenerację
• Zapewnienie badań lub innych form kontroli zdrowia

Zmniejszona zdolność regulowania temperatury ciałaPotencjalny wpływ na pracę

• Zmniejszona tolerancja na skrajnie wysoką i niską temperaturę
• Trudności w dostosowaniu się do zmian temperatury
• Większe ryzyko hipotermii i udaru cieplnego

Reagowanie na zmiany poprzez zarządzanie bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy

• W miarę możliwości zmniejszenie narażenia na skrajne temperatury
• Unikanie uciążliwej pracy w gorących, zimnych i wilgotnych warunkach
• Zapewnienie komfortu termicznego w przypadku pracy przy wysokiej lub niskiej temperaturze, np. poprzez zapewnienie dostępu do miejsc odpowiednio chłodniejszych lub cieplejszych
• Zapewnienie pracownikom wystarczającej ilości napojów, aby uniknęli oni odwodnienia
• Pozwolenie na dostosowanie tempa pracy do własnych możliwości, gdy tylko pracy wykonywana jest w skrajnych temperaturach
• Zadbanie o odpowiedni dobór odzieży ochronnej zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn oraz zagwarantowanie wszystkim narażonym osobom odpowiednich środków ochrony indywidualnej
• Regularne monitorowanie stanu zdrowia pracowników