Korzyści płynące z promocji zdrowia w miejscu pracy (kolejny rozdział): 

• poprawa zdrowia i samopoczucia pracowników
• większa satysfakcja z pracy
• mniejszy stres i lepsza zdolność radzenia sobie z nim
• większa świadomość swojego zdrowia i lepsze umiejętności w zakresie ochrony zdrowia

Promocja zdrowia w miejscu pracy jest skuteczna gdy: 

• uzupełnia środki  mające na celu poprawę stanu bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy 
• działania podejmowane są na podstawie analizy potrzeb i środków dostosowanych do warunków danej organizacji
• zaangażowani są pracownicy, pracodawcy i ich przedstawiciele

Integracja kwestii związanych z ochroną bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz promocją zdrowia w miejscu pracy

Do niedawna kwestie związane z zapewnianiem pracownikom bezpiecznych i zdrowych (w tym higienicznych) warunków pracy oraz z promocją zdrowia postrzegane były jako oddzielne dziedziny. Promocja zdrowia w miejscu pracy koncentrowała się głównie na aspektach związanych ze zdrowym stylem życia oraz zachowaniami zdrowotnymi pracowników. Wraz z upływem czasu zakres tego pojęcia rozszerzył się i zaczął obejmować takie obszary jak samopoczucie fizyczne i psychiczne oraz organizację pracy, w związku z czym, obydwie dziedziny zaczęły się pokrywać.

Dowody naukowe oraz doświadczenia praktyczne pokazują, że działania związane z prewencją chorób zawodowych  i wypadków przy pracy oraz promocją zdrowia w miejscu pracy są najbardziej skuteczne, gdy w przedsiębiorstwie wdrożona jest kompleksowa polityka, uwzględniająca zarówno kwestie związane ze środowiskiem pracy, jak i zagrożenia (fizyczne i psychiczne) na poziomie jednostki.  

Włączanie promocji zdrowia w zarządzanie obszarem bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, nie tylko wprowadza do przedsiębiorstwa „kulturę prewencji”, ale i przyczynia się do tworzenia miejsca pracy promującego zdrowie. 

Tutaj znaleźć można przykłady programów promujących zdrowie w miejscu pracy, które zostały opracowane i wdrożone przez różne przedsiębiorstwa. Pokazują one wzajemne oddziaływania pomiędzy sferą bhp, medycyna pracy oraz promocją zdrowia w miejscu pracy