Dobre praktyki
Oceny ryzyka uwzględniające aspekty związane z wiekiem
W pewnej małej firmie dekarskiej pracownicy zgłaszali wiele problemów związanych ze zdrowiem fizycznym. Problemy te wynikały, w znacznej mierze z tego, że nie dość, że pracownicy wykonywali ciężką pracę na zewnątrz, to jeszcze doświadczali zmian zdolności funkcjonalnych wywołanych starzeniem się. W efekcie, trzech na dziesięciu pracowników regularnie przebywało w domu lub na zwolnieniu lekarskim z racji kontuzji lub długotrwałych zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego. W firmie podjęto działania mające na celu poprawę sytuacji.
Nawiązano partnerstwo z miejscowym uniwersytetem w celu przeprowadzenia szczegółowej oceny ryzyka. Naukowcy współpracowali z firmą przez 6 miesięcy, obserwując pracowników, analizując ich zadania i procedury pracy, a samych pracowników włączono w proces przygotowywania odpowiednich rozwiązań.
Takie partycypacyjne podejście było bardzo korzystne, ponieważ wszyscy czuli się odpowiedzialni za poprawę sytuacji, zaś ekspercka wiedza naukowców przyczyniła się do opracowania praktycznych, osiągalnych rozwiązań. Pracownikom zapewniono nowy sprzęt, dzięki któremu byli mniej obciążeni fizycznie. Ponadto, pracowników przeszkolono w zakresie wykonywania pracy biurowej, jako alternatywy dla prac dekarskich.