3: Gezondheidsbevorderende werkplekken

Wat houdt gezondheidsbevordering op het werk in?

Het Europees Netwerk voor

Met de term 'gezondheidsbevordering op het werk' worden de gezamenlijke inspanningen aangeduid van werkgevers, werknemers en maatschappij om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren. Dit kan worden bereikt door (1) de werkorganisatie en werkomgeving te verbeteren; (2) actieve participatie te bevorderen; en (3) persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen. (Bron)

heeft

gedefinieerd als de gezamenlijke inspanningen van werkgevers, werknemers en maatschappij om de gezondheid en het welzijn van mensen op het werk te verbeteren. Zo wordt bijzondere nadruk gelegd op het verbeteren van de manier waarop het werk wordt georganiseerd en van de werkomgeving, het verhogen van de werknemersparticipatie en het aanmoedigen van de ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden.

is vooral gericht op zaken als:

voorlichting en opleidingen over gezondheid;
de werk-privébalans (sociaal netwerk, gezinsvoorzieningen, voorwaarden rond woon-werkverkeer);
stress en psychisch welzijn; en
leefstijl (voeding, lichaamsbeweging, tabak en alcohol).

De rol van de Arbo-professional

Arbo-professionals spelen een belangrijke rol in het implementeren van doeltreffende initiatieven op het gebied van gezondheid en welzijn. Een nauwe samenwerking met de werkgever en de HR-afdeling is daarbij essentieel.

De voordelen van gezondheidsbevordering op het werk (volgend onderdeel)