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  • Flexibler Ruhestand

    Flexibler Ruhestand bedeutet, den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten bei ihren Ruhestandsentscheidungen zu bieten. Dazu können zum Beispiel Anreize für einen späteren Eintritt in den Ruhestand oder die Auszahlung einer Teilrente gehören, während die Arbeitnehmer weiter in Teilzeit arbeiten.  (Quelle)

    bedeutet, den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten bei ihren Ruhestandsentscheidungen zu bieten. Dazu können zum Beispiel Anreize für einen späteren Eintritt in den Ruhestand oder die Auszahlung einer Teilrente gehören, während die Arbeitnehmer weiter in Teilzeit arbeiten.  (Quelle)
  • Flexibles Arbeiten

    Durch

    Durch flexibles Arbeiten können die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und der Unternehmen berücksichtigt werden, indem Änderungen an der Zeit (wann), am Ort (wo) und an der Art und Weise (wie), wie Arbeitnehmer ihre Arbeit verrichten, vorgenommen werden. (Quelle)

    können die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und der Unternehmen berücksichtigt werden, indem Änderungen an der Zeit (wann), am Ort (wo) und an der Art und Weise (wie), wie Arbeitnehmer ihre Arbeit verrichten, vorgenommen werden. (Quelle)
  • Funktionelles Alter
    Das funktionelle Alter bezieht sich auf das funktionelle Fitnessniveau einer Person, verglichen mit anderen Personen des gleichen chronologischen Alters und Geschlechts.