Καλές πρακτικές
Ευαίσθητα ως προς την ηλικία ολιστικά μέτρα
Μια τσιμεντοβιομηχανία απασχολεί πάνω από 200 εργαζόμενους, σχεδόν το ένα τρίτο των οποίων είναι άνω των 50 ετών. Καθώς οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο ατυχημάτων στους χώρους εργασίας, η εταιρεία ήθελε να επικεντρωθεί σε τρόπους που θα έκαναν τις συνθήκες εργασίας τους πιο υγιείς και ασφαλείς για όλους.
Μελέτησε τα ζητήματα που σχετίζονται με τη γήρανση του εργατικού δυναμικού, υλοποιώντας παράλληλα βελτιώσεις για όλους τους εργαζόμενους. Συμπληρώνοντας τα γενικά μέτρα για την ΕΑΥ, όπως τακτικές εκτιμήσεις κινδύνου, δημιουργία μιας επιτροπής για την υγεία και παροχή προληπτικών ιατρικών εξετάσεων σε όλους τους εργαζόμενους, η εταιρεία επικεντρώθηκε στην εξέταση των κινδύνων που διατρέχουν οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι και στις απαραίτητες προσαρμογές. Παράλληλα, ανέλαβε πρωτοβουλίες για την προαγωγή της υγείας, στο πλαίσιο των οποίων διοργάνωσε ομιλίες για θέματα υγείας, εισήγαγε διατροφικά ισορροπημένα γεύματα στο κυλικείο του προσωπικού και παρείχε φυσιοθεραπείες σε όσους έπασχαν από προβλήματα στην πλάτη ή από μυϊκά προβλήματα.
Η εταιρεία πέτυχε τον στόχο της για «μηδέν ατυχήματα»: τον Δεκέμβριο του 2013, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι είχαν συμπληρωθεί τέσσερα έτη χωρίς καμία απώλεια χρόνου λόγω τραυματισμών. Η εταιρεία επέκτεινε το πρόγραμμα σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού της.