Työterveyden edistämistä työpaikoilla koskevan eurooppalaisen verkoston määritelmän mukaan työkykyä edistäminen tarkoittaa työnantajien, työntekijöiden ja yhteiskunnan yhteistä tavoitetta parantaa työssäkäyvien ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Painopisteinä ovat erityisesti työyhteisön ja -ympäristön parantaminen, työntekijöiden rohkaiseminen osallistumaan työympäristön suunnittelemiseen sekä kannustaminen osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseen. 

Suomessa Ikääntyvien fyysisen aktiivisuuden kansallinen ohjelma (opetus- ja kulttuuriministeriö) pyrkii parantamaan vanhusten mahdollisuuksia liikuntaan. 

Työkykyä edistävässä -toiminnassa painotetaan tavallisesti seuraavia seikkoja: 

• terveyskoulutus ja -valmennus 
• työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen (sosiaalinen verkosto, perheen hyvinvointi, työmatkajärjestelyt)
• stressi ja henkinen hyvinvointi
• elämäntavat (ravitsemus, fyysinen aktiivisuus, tupakointi ja alkoholin käyttö).

Työsuojeluammattilaisen rooli

Työsuojeluammattilaisilla on ratkaisevan tärkeä rooli tehokkaiden työterveys- ja -hyvinvointihankkeiden toteuttamisessa. Näiden prosessien aikana tarvitaan läheistä yhteistyötä työnantajan ja henkilöstöhallinnon kanssa.     

Työkykyä edistävän -toiminnan hyödyt (seuraava osa)