Como hemos explicado anteriormente, su empresario tiene la obligación de ofrecer un lugar de trabajo seguro y saludable. Aun así, los empresarios pueden ir un paso más allá y abordar este tema de una forma más amplia, a través de estrategias de

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

. Dicho de otro modo, esto supone la promoción de estilos de vida saludables a través de un lugar de trabajo que promociona la salud y de unas condiciones laborales que propician la salud. 

Algunos ejemplos de cómo los empresarios s pueden promocionar la salud son los siguientes:

• Provisión de educación en salud, formación sobre temas relacionados con la salud; 
• Ofrecer revisiones médicas; 
• Garantizar una conciliación de la vida profesional y la privada (por ejemplo a través de condiciones de trabajo flexibles tales como el teletrabajo):
• Promover una dieta sana; por ejemplo mediante la alternativa de opciones saludables en el comedor/cafetería;
• Promover la actividad física, por ejemplo mediante la instalación de duchas de tal forma que durante la pausa de mediodía los trabajadores puedan ir a correr o mediante la asistencia financiera para actividades lúdicas;
• Promover el desarrollo profesional; y
• Ofrecer formación sobre la gestión de tiempo. 

¿Tiene alguna sugerencia sobre cómo su empresario podría ayudarles a mantenerse sanos? ¿Por qué no las comparte y le anima a adoptar un programa de

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

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Ejemplos de programas de promoción de la salud en el trabajo.