La creación de lugares de trabajo que fomentan la salud y la mejora de conocimientos y habilidades para que los trabajadores puedan gestionar su propia salud beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa. Puede suponer cambios positivos que fomenten el éxito global de una empresa, tales como:  

• Una mejor salud y bienestar;
• Una reducción del absentismo y de la rotación de personal;
• Menores costes en sanidad y seguros sanitarios;
• Mejores relaciones laborales;
• Una mayor productividad y un mejor rendimiento organizativo; y
• Una mejor imagen global de la empresa. 

En esta página (módulo de RRHH) puede encontrar más información sobre los factores para el éxito de los programas de

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

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Aquí encontrará ejemplos de programas de

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

, desarrollados e implementados por distintas empresas.