At skabe et miljø, der er befordrende for sundheden og som øger medarbejdernes viden og evne til at håndtere deres eget helbred, gavner både medarbejdere og arbejdspladsen. Det kan frembringe positive forandringer, som støtter den generelle succes i en organisation såsom:

• Forbedret helbred og trivsel;
• Reduceret fravær og medarbejderudskiftning;
• Mindre sundhedspleje og forsikringsomkostninger;
• Bedre arbejdsrelationer;
• Forbedret medarbejdermoral og bedre arbejdsatmosfære;
• Højere produktivitet og forbedret organisatorisk præstation; og
• Generelt bedre image af organisationen.

På denne side (HR modul) kan du læse mere om succesfaktorer for programmer for

Sundhedsfremme på arbejdspladsen er en kombineret indsats fra arbejdsgivere, medarbejdere og samfund for at forbedre sundheden og trivslen for mennesker i arbejde, Dette kan opnås ved en kombination af (1) forbedre arbejdsmiljøorganiseringen og arbejdsmiljøet; (2) fremme aktiv deltagelse; og (3) opmuntre personlig udvikling.  (Kilde)

.

Her kan du finde eksempler på programmer for

Sundhedsfremme på arbejdspladsen er en kombineret indsats fra arbejdsgivere, medarbejdere og samfund for at forbedre sundheden og trivslen for mennesker i arbejde, Dette kan opnås ved en kombination af (1) forbedre arbejdsmiljøorganiseringen og arbejdsmiljøet; (2) fremme aktiv deltagelse; og (3) opmuntre personlig udvikling.  (Kilde)

udviklet og implementeret af forskellige organisationer.