Salute e sicurezza sul lavoro e ritorno al lavoro
Ogni situazione dovrebbe essere considerata differentemente e le misure di salute e sicurezza da attuare possono variare notevolmente. Il lavoratore potrebbe necessitare di una Il fine della riabilitazione medica è quello di ripristinare le abilità mentali e funzionali delle persone con disabilità o problemi fisici o mentali, nonché garantire loro una qualità della vita adeguata. (ad esempio fisioterapia), Il fine della riabilitazione professionale è quello di permettere a soggetti con disabilità o problemi fisici o mentali di superare le barriere che ostacolano l’accesso, il mantenimento e il ritorno al lavoro, o comunque facilitare la ricerca di una occupazione adeguata. (ad esempio formazione per acquisire nuove competenze se questo/questa non può tornare a fare lo stesso lavoro) o adattamenti del luogo di lavoro basati sulla valutazione del carico fisico, o una modifica dell’orario di lavoro per ridurre l’affaticamento, o il bisogno di viaggiare nelle ore di punta. l’AI può mettere in campo delle misure di intervento tempestivo. Queste possono prendere la forma di un adattamento del posto di lavoro, di corsi di formazione, della ricerca di un posto adatto (placement), di un orientamento professionale, del riadattamento socioprofessionale o di misure di occupazione. Queste misure hanno l’obiettivo di mantenere il soggetto nel mondo del lavoro. Le misure di ri-orientamento professionale sono più rare dopo i 50 anni. Infatti, quelli con più di 50 anni costituiscono la metà dei nuovi beneficiari di una rendita AI, contro il 19% dei beneficiari di misure di riadattamento.
Il ruolo della
La valutazione del rischio è uno dei passaggi del processo di gestione dei rischi relativi alla salute e la sicurezza sul lavoro che permette di identificare i rischi e i pericoli potenziali a cui i lavoratori possono essere esposti e di decidere in merito alla implementazione di misure protettive e di prevenzione. Si tratta di un processo dinamico che permette alle organizzazioni di mettere in pratica una politica proattiva per la gestione dei rischi professionali. (Fonte)
I professionisti SSL possono supportare un efficace programma di reinserimento effettuando la valutazione dei rischi quando i lavoratori tornano a lavorare dopo una malattia o un infortunio, o hanno condizioni di salute che potrebbero incidere o essere influenzate dai loro colleghi. Esempi di questioni da prendere in considerazione nella valutazione dei rischi includono le seguenti domande:
- Continuare con lo stesso lavoro potrebbe compromettere ulteriormente la salute del lavoratore (ad esempio carico di lavoro, lavoro a turni)?
- La malattia o l’infortunio incidono sulla capacità del lavoratore di portare a termine il lavoro efficacemente e in sicurezza (per esempio lavorare in quota potrebbe essere vietato se c’è il rischio che il lavoratore soffra di vertigini o perda conoscenza)?
- Il lavoratore è coinvolto in un piano di trattamento terapeutico ancora in corso?
- I trattamenti che il lavoratore sta ricevendo potrebbero avere effetti collaterali?
Adattamenti del luogo di lavoro
Mentre il lavoratore è in fase di recupero, si possono adottare soluzioni temporanee. Se l’infortunio o la malattia comportano inabilità permanenti, le soluzioni e gli adattamenti del posto di lavoro si potrebbero valutare sul lungo periodo, tenendo in considerazione la perdita della capacità lavorativa.
Esempi di cambiamenti del luogo di lavoro comprendono:
- adattamenti della postazione di lavoro (per esempio ricalibrando l’attrezzatura in modo da migliorare la sicurezza o migliorando l’accessibilità dei locali);
- programmazione del lavoro più flessibile (per esempio per sottoporsi a trattamenti o visite mediche);
- minori carichi di lavoro (per esempio assegnando attività alternative).
- esigenze ridotte in termini di rendimento (per esempio nel caso di ritorno al lavoro in fase di La riabilitazione è un processo finalizzato a fare sì che le persone raggiungano e mantengano un livello funzionale ottimale per quanto riguarda le loro capacità fisiche, sensoriale, intellettuali, psicologiche e sociali. )