Legături utile
Filtrează în funcție de categorie:
Profil de vârstă
Profilul de vârstă (sau: analiza structurii în funcţie de vârstă) este utilizat pentru a analiza structura unei organizaţii în funcţie de vârstă în prezent şi în viitor. Rezultatele trebuie interpretate în conexiune cu munca şi solicitările acesteia, precum şi cu politica şi planificarea resurselor umane într-o organizaţie. (Sursa)