Aşa cum am explicat în tema anterioară, angajatorul este obligat să vă furnizeze un mediu de lucru sigur şi sănătos. Dar angajatorii pot face un pas mai departe, abordând sănătatea într-o manieră mai vastă, prin promovarea sănătăţii la locul de muncă. În termeni simpli, aceasta înseamnă că angajatorii încurajează un stil de viaţă sănătos prin furnizarea unui mediu de lucru care promovează sănătatea şi condiţii de muncă propice sănătăţii.

Exemple ale modalităţilor în care angajatorii pot promova sănătatea:

• Furnizând educaţie referitoare la sănătate şi instruiri pe temer legate de sănătate;
• Asigurând un bun echilibru între viaţa profesională şi cea personală, de exemplu permiţând aranjamente flexibile referitoare la muncă, precum lucrul de acasă (teleworking);
• Promovând o dietă sănătoasă, de exemplu furnizând mâncare sănătoasă la cantină;
• Promovând activitatea fizică, de exemplu prin instalarea duşurilor astfel încât să puteţi alerga în timpul pauzelor de prânz sau prin oferirea de asistenţă financiară pentru activităţi recreaţionale;
• Promovarea dezvoltării profesionale; şi
• Organizarea de instruiri referitoare la managementul timpului.

Aveţi unele idei despre felul în care angajatorul vă poate ajuta să rămâneţi sănătos? De ce să nu le împărtăşiţi şi să vă încurajaţi angajatorul să implementeze un program de promovare a sănătăţii la locul de muncă?

Ce pot face pentru a îmbătrâni sănătos? (Următoarea secţiune) 

Exemple de programe de promovare a sănătăţii la locul de muncă