Waarom is vergrijzing relevant voor het werk?
Mensen in Europa worden steeds ouder
De Europese bevolking vergrijst: het aandeel ouderen neemt sneller toe dan de jongere leeftijdscategorieën. Tegen 2080 zullen er bijna twee keer zoveel 65-plussers zijn dan nu en zullen zij een derde van de Europese bevolking uitmaken.
Onderstaande grafiek toont hoe de
De leeftijd die een bevolking in twee numeriek gelijke groepen verdeelt. Dat wil zeggen dat de helft van de bevolking jonger is dan deze leeftijd en de helft ouder. (Bron)
de afgelopen decennia is gestegen en naar verwachting zal toenemen.
De leeftijd die een bevolking in twee numeriek gelijke groepen verdeelt. Dat wil zeggen dat de helft van de bevolking jonger is dan deze leeftijd en de helft ouder. (Bron)
: EU gemiddelde tussen 1960 en 2060
Naast de vergrijzing van de bevolking wordt ook de beroepsbevolking steeds ouder. Er komen minder jongeren op de arbeidsmarkt, terwijl het aandeel oudere werknemers (55-67 jaar) toeneemt.
Leeftijdsopbouw van de beroepsbevolking (1990-2060)
Met een toenemend aandeel ‘oudere werknemers’, wordt het steeds belangrijker om na te denken over vergrijzing op het werk en meer in het bijzonder over het verband tussen werk en leeftijd. De afgelopen jaren werd de pensioenleeftijd in verschillende landen verhoogd. Bedrijven en werknemers in die landen moeten nu op zoek naar manieren om iedereen gezond en veilig aan het werk te houden. Steeds meer mensen zullen langer moeten werken. Gezond blijven op het werk is dus nog nooit zo belangrijk geweest
In Nederland wordt in deze context de term ‘duurzame
Inzetbaarheid kan worden gedefinieerd als 'het vermogen om ingezet te kunnen worden' of de 'combinatie van factoren die iemand toegang geven tot werk en hem in staat stellen om aan het werk te blijven en zich te ontwikkelen in zijn loopbaan'.
’ gebruikt. Het gaat hierbij om de match tussen enerzijds de capaciteiten en vaardigheden die je hebt en anderzijds de capaciteiten en vaardigheden die organisaties nodig hebben. Hierbij hebben specifieke (leeftijds-) doelgroepen specifieke behoeften.