Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Website: Op weg naar duurzame

Inzetbaarheid kan worden gedefinieerd als 'het vermogen om ingezet te kunnen worden' of de 'combinatie van factoren die iemand toegang geven tot werk en hem in staat stellen om aan het werk te blijven en zich te ontwikkelen in zijn loopbaan'.

. (URL) 

EU-OSHA, European Parliament pilot project ‘Safer and Healthier work at any age’, Safer and healthier work at any age - Research review on ageing and OSH, 2016. (URL)

EU-OSHA,

De risicobeoordeling is een stap in het risicobeheersingsproces voor VGW om potentiële risico's en gevaren waaraan werknemers kunnen worden blootgesteld, op te sporen en om te bepalen welke beschermende en preventieve maatregelen moeten worden getroffen. Het is een dynamisch proces waarmee organisaties een proactief beleid kunnen invoeren om beroepsrisico's te beheersen. (Bron)

- Rollen en verantwoordelijkheid, factsheet 80. (URL) 

EU-OSHA, OSH wiki, OSH management and organisation. (URL) 

Eurofound, Sustainable work over the life course: concept paper, 2015. (URL)

Eurofound, Sustainable work – the future of working life in Europe,  2015. (URL)

INQA, WAI Netzwerk, WAI Online Questionnaire. (URL) 

ILO, Independent evaluation of the ILO's strategy for coherent decent work policies, 2014. (URL) 

R Sabates and C Hammond, The impact of lifelong learning on happiness and well-being, 2008. (URL)