Glossaire

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  • Travail durable

    On entend par tout au long de la vie le fait de créer des conditions de travail et de vie qui aident les personnes à être et à rester actives tout au long d’une vie professionnelle prolongée. Ces conditions permettent un équilibre entre le travail et les caractéristiques ou situations des personnes durant toute leur vie et doivent être définies dans le cadre de politiques et de pratiques au travail et en dehors du travail. (Source)

  • Travail flexible ou à la carte

    Le travail flexible permet de répondre à la fois aux besoins du travailleur et de l’organisation en procédant à des changements de temps (quand), de lieu (où) et de méthode (comment) concernant les conditions de travail d’un employé.  (Source)

  • Travail sédentaire
    Le fait référence à des emplois qui sont caractérisés par un minimum de mouvements et une faible dépense d’énergie. Le nécessite souvent que le travailleur reste assis pendant un long moment.
  • Troubles musculo-squelettiques

    Les (TMS) d’origine professionnelle font référence à des problèmes de santé touchant les muscles, les tendons, les ligaments, le cartilage, le système vasculaire, les nerfs et d’autres tissus mous et articulations du système musculo-squelettique. Les TMS d’origine professionnelle sont liés à des tâches répétitives et pénibles. Ces problèmes de santé vont d’une gêne et de petites douleurs à des problèmes médicaux plus graves qui peuvent entraîner une incapacité permanente. (Source)