Hyödyllisiä linkkejä

Ikäprofiloinnin (tai ikärakenneanalyysin) avulla analysoidaan yrityksen henkilöstön ikärakennetta nyt ja tulevaisuudessa. Tuloksia tulee tulkita työn ja sen vaativuuden perusteella sekä suhteessa yrityksen henkilöstöhallinnon käytäntöihin ja suunnitteluun. (Lähde)