Lähteet

Worker

2: Terveellinen työpaikka kaikenikäisille

Lähteet

Finnish Institute of Occupational Health, Käytännön työkalupakki stressin ja psykososiaalisten riskien hallintaan, 2016. (URL)

VarmaHyvä

Työkykyä voidaan kuvata yksilön voimavarojen sekä työhön liittyvien tekijöiden väliseksi tasapainoksi. Työkykyyn vaikuttaa myös työpaikan ulkopuolinen toimintaympäristö. Yksikön voimavaroihin sisältyvät (1) terveys ja toimintakyky, (2) osaaminen ja taidot sekä (3) arvot, asenteet ja motivaatio. Työhön liittyviä tekijöitä ovat työn sisältö, työympäristö, työyhteisö ja johtaminen. (Lähde)

-Työkyvyn tukemisen malli, 2011. (URL)

Sosiaali- ja terveysministeriö, Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020, 2011. (URL)

Terveyden ja Hyvinvoinnin LaitosTerveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, 2016. (URL)

TyöterveyslaitosHyvinvointia työstä, 2016. (URL)

EU-OSHA, European Parliament pilot project ‘Safer and Healthier work at any age’, Safer and healthier work at any age - Research review on ageing and OSH, 2016. (URL)

EU-OSHA, Risk assessment – roles and responsibilities, Factsheet 80. (URL

EU-OSHA, OSH wiki, OSH management and organisation. (URL

EU-OSHA, e-guide to managing stress and psychosocial risks. (URL)

Eurofound, Sustainable work over the life course: concept paper, 2015. (URL)

Eurofound, Sustainable work – the future of working life in Europe,  2015. (URL)

INQA, WAI Netzwerk, WAI Online Questionnaire. (URL

ILO, Independent evaluation of the ILO's strategy for coherent decent work policies, 2014. (URL

R Sabates and C Hammond, The impact of lifelong learning on happiness and well-being, 2008. (URL)