Hyvät käytännöt
Fyysisen terveyden tukeminen
Suuri hiilikaivosyhtiö oli huolissaan työntekijöidensä sairauspoissaolojen sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien lisääntymisestä. Yhtiö käynnisti ohjelman, jonka tavoitteena oli vähentää sairauspoissaoloja sekä ehkäistä tuki- ja liikuntaelinsairauksia. Tavoitteena oli myös parantaa työntekijöiden terveydentilaa tietämystä lisäävillä ja terveyttä edistävillä toimilla.
Ohjelma oli suunnattu koko henkilöstölle ja kaikille osastoille niin kaivoksilla kuin hallinnossa. Ohjelman yhteydessä järjestettiin neuvonta- ja keskustelutilaisuus sairauslomalta palaaville työntekijöille. Keskustelulla haluttiin kartoittaa sairauspoissaolojen työperäisiä syitä, työpaikalla tarvittavia muutoksia sekä työolosuhteiden parantamismahdollisuuksia. Yhtiössä otettiin käyttöön myös ergonomiaan ja työpsykologiaan liittyviä toimia, koulutusta, valmennusta ja johtamista sekä ennaltaehkäiseviä terveystarkastuksia, lomapäiviä, taukoja ja liikuntatarjontaa.
Ohjelman avulla pystyttiin ehkäisemään sairauksia, erityisesti tuki- ja liikuntaelinvaivoja, tehokkaammin ja havaitsemaan ne varhaisessa vaiheessa. Se vähensi myös sairauspoissaoloja ja tapaturmia.