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Elaboración de perfiles de edad
La
La elaboración de perfiles de edad, también llamado análisis de la estructura etaria, se utiliza para analizar la estructura de la edad de una empresa en el presente y en el futuro. Los resultados pueden interpretarse con relación al trabajo y sus exigencias así como con relación a las políticas de RRHH y de planificación. (Fuente)
, también llamado análisis de la estructura etaria, se utiliza para analizar la estructura de la edad de una empresa en el presente y en el futuro. Los resultados pueden interpretarse con relación al trabajo y sus exigencias así como con relación a las políticas de RRHH y de planificación. (Fuente)