Los empleadores tienen una serie de obligaciones legales en relación a la seguridad y la gestión de la salud (Tema 2). La promoción de la salud en el entorno de trabajo complementa dichos requerimientos legales y se centra en una serie de factores que no están necesariamente contemplados por la legislación sobre la salud laboral y la seguridad. 

La Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo define la

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

como el esfuerzo conjunto de los empleadores, empleados y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de los individuos en sus trabajos. Este concepto subraya en especial la necesidad de mejorar la organización del trabajo y el entorno de trabajo mediante una mayor participación de los trabajadores en la remodelación del mismo y mediante la promoción de las habilidades personales y el desarrollo profesional.  

En general, la

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

se centra en los siguientes aspectos: 

• Educación y formación en salud;
• Conciliación vida profesional y privada (red social, bienestar familiar, condiciones de transporte);
• Estrés y bienestar mental; y
• Estilo de vida (alimentación, actividad física, tabaquismo y consumo de alcohol). 

El papel de Recursos Humanos

Recursos Humanos tiene un papel importante apoyando las decisiones administrativas para desarrollar e implementar iniciativas que promulguen la salud en el ambiente de trabajo. 

Beneficios de la promoción de la salud en el trabajo (próxima sección).