La creación de un entorno propicio para la salud y la mejora de los conocimientos y las habilidades de los trabajadores para gestionar su propia salud beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa. Puede suponer cambios positivos que fomenten el éxito global de una empresa, tales como:   

• Una mayor nivel de salud y de bienestar;
• Una reducción del absentismo y de la rotación de personal;
• Menores costes en sanidad y seguros sanitarios;
• Mejores relaciones laborales;
• Una mayor productividad y un mejor rendimiento organizativo; y
• Una mejor imagen global de la empresa.

Los beneficios de la

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)

• Mejor estado de salud y del nivel de bienestar;
• Mayor satisfacción laboral;
• Reducción del estrés y mejoría de las capacidades de sobrellevarlo; y
• Mayor conciencia sobre la salud y mejores recursos para la protección de la salud. 

En la próxima sección encontrará más información sobre los factores para el éxito de los programas de

La promoción de la salud en el trabajo representa los esfuerzos combinados de los empresarios, los trabajadores y la sociedad por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto se puede conseguir a través de la combinación de (1) mejoras a nivel de la organización del trabajo y del ambiente laboral; (2) la promoción de la participación activa; y (3) la incentivación del desarrollo personal. (Fuente)