Nyttige links
Sorter efter kategorier:
Aldersprofilering
Aldersprofilering (eller: alderssammensætningsanalyse) bruges til at analysere den nuværende og fremtidige alderssammensætning i en organisation. Resultaterne skal analyseres i sammenhæng med arbejdet og dets krav samt HR-politik og planlægning i organisationen. (Kilde)
(eller: alderssammensætningsanalyse) bruges til at analysere den nuværende og fremtidige alderssammensætning i en organisation. Resultaterne skal analyseres i sammenhæng med arbejdet og dets krav samt HR-politik og planlægning i organisationen. (Kilde)