Gode praksisser
Aldersfølsom arbejdspladsvurdering (APV)
Et lille tagdækkerfirma oplevede en høj hyppighed af fysiske helbredsproblemer pga. det tunge udendørsarbejde. Med en aldrende medarbejdergruppe, holdt skader og længerevarende sygdomme på bevægeapparatet jævnligt tre ud af ti medarbejdere hjemme på sygefravær. Firmaet indså, at de blev nødt til at gøre noget ved problemet.
Firmaet indgik partnerskab med et lokalt universitet for at få udført en detaljeret
Arbejdspladsvurdering er en del af arbejdsmiljø-risikohåndteringen, som gør det muligt at identificere potentielle risici og farer som medarbejderne kan være udsat for og beslutte hvilke beskyttende og forebyggende tiltag det er nødvendigt at implementere. Det er en dynamisk proces som gør det muligt for organisationen introducere en proaktiv politik med henblik på håndtering af arbejdsmiljømæssige risici. (Kilde)
. Forskere arbejdede med virksomheden i seks måneder, observerede medarbejderne, analyserede opgaverne og arbejdsprocedurerne. Medarbejderne blev involveret i at identificere løsningerne.Den deltagerorienterede tilgang var meget gavnlig idet alle delte ansvaret for at forbedre situationen og universitet var i stand til at levere ekspertisen mht. at finde egnede løsninger. Medarbejderne fik nyt udstyr der reducerede den fysiske belastning og de blev også oplært i kontorarbejde for at tilbyde en alternativ type arbejde for at lette arbejdsbyrden.