Vytvoření prostředí, které je zdraví prospěšné a zároveň umožňuje pracovníkům zlepšovat své vlastní znalosti o tom, jak pečovat o své zdraví, je přínosné jak pro pracovníky, tak jejich pracoviště. Může přispět pozitivně k lepšímu fungování celé organizace, například díky:

• Lepšímu zdravotnímu stavu a pohodě zaměstnanců
• Snížením počtu zameškaných dní v důsledku pracovní neschopnosti a fluktuace
• Zlepšení vztahů na pracovišti
• Zlepšení pracovní morálky a atmosféry na pracovišti
• Zvýšení produktivity a výkonnosti
• Zlepšení image celé organizace

Na této stránce (modul řízení lidských zdrojů) naleznete další informace o programech podpory zdraví na pracovišti

Zde naleznete příklady podpory zdraví na pracovišti, tak jak je vyvinuly a zavedly do praxe různé organizace.