Příklady dobré praxe
Přístup k tělesnému zdraví
Vedení velkého uhelného dolu zjistilo zvyšování počtu absencí v důsledku nemocí a poruch svalového a kosterního aparátu. Podnik zavedl program se záměrem snížit počet výskytu absencí a chorob z povolání prostřednictvím prevence. Dalším z cílů bylo zlepšit zdraví pracovníků prostřednictvím propagace zdravého životního stylu.
Program cílil na zaměstnance na všech pozicích a v celém podniku, bez ohledu na to, zda se věnovali kancelářské či manuální práci. Jedním z prvků programu byly konzultace/diskuse s pracovníky, kteří se vraceli do práce po prodělané nemoci. Cílem konzultace bylo lépe poznat příčiny vzniku nemocí na pracovišti, a následně provést na pracovišti různé úpravy, včetně ergonomických. Součástí byly také konzultace s psychologem. Program dále zahrnoval přímé intervence na pracovišti, preventivní lékařské prohlídky, poradenství/koučink, dodatkovou dovolenou, krátké přestávky a sportovní aktivity.
Tento program umožnil zlepšit prevenci a ranou diagnostiku nemocí, zvláště poruch svalového a kosterního aparátu z povolání a přispěl ke snížení počtu absencí a nehod.