Prednosti promicanja  na radnom mjestu za radnike su:

• Poboljšano zdravlje i dobrobit;
• Povećano zadovoljstvo poslom;
• Smanjeni stres i poboljšane vještine  suočavanja sa stresom; i
• Povećana zdravstvena svijest i bolje vještine za zdravstvenu zaštitu.

Promicanje zdravlja na radnom mjestu je učinkovito ako:

• ono nadopunjuje mjere zaštite i zdravlja na radu;
• se poduzimaju radnje na temelju analize potreba; mjere trebaju  biti 
• prilagođene okolnostima u organizaciji; i
• su uključeni poslodavci, radnici i njihovi predstavnici.

Integracija sigurnosti i zdravlja na radu i promicanje zdravlja na radnom mjestu

Zaštita i zdravlje na radu i promicanje zdravlja na radnom mjestu tradicionalno se smatraju različitim područjima, s time da je promicanje zdravlja na radnom mjestu uglavnom usmjereno na zdrav način života i zdravo ponašanje radnika. S vremenom, je opseg promicanje zdravlja na radnom mjestu proširen tako da obuhvati tjelesno i mentalno zdravlje i pitanja organizacije rada pa se preklapanje između ova dva područja – zaštite i zdravlja na radu i promicanja zdravlja na radnom mjestu – još povećalo.

Znanstveni dokazi i praktično iskustvo pokazuju da su sveobuhvatne prakse i politike koje  se istodobno odnose oba područja -  radno okruženje (fizičko i organizacijsko) i osobne zdravstvene rizike pojedinaca učinkovitije u prevenciji bolesti ii promicanju zdravlja i sigurnosti.

Integracija promicanja zdravlja u upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu povećava praksu zaštite i zdravlja na radu i doprinosi stvaranju preventivne kulture i promicanju zdravlja na radnom mjestu.

Ovdje možete pronaći primjere programa promicanja zdravlja na radnom mjestu koje su izradile i provele različite organizacije pokazujući kako se mogu spojiti zaštita na radu i promicanje zdravlja na radnom mjestu.