Koja je moja uloga u procesu povratka na posao?
Znati svoja prava
Vaš poslodavac ima zakonsku obavezu u skladu sa Zakonom o radu ravnopravno postupati sa svim radnicima i osigurati razumnu prilagodbu za osobe s invaliditetom. To znači da poslodavci moraju poduzeti odgovarajuće mjere kako bi osobe s invaliditetom imale pristup i sudjelovale u radu.
Važno je znati svoja prava i upoznati se s politikom poduzeća o povratku na posao u slučaju da se razbolite ili se ozlijedite.
Važnost suradnje
Uspješan povratak na posao obično uključuje suradnju između vas, vašeg poslodavca, liječnika, kao i predstavnika za zdravlje i sigurnost. Vaš poslodavac bi trebao raditi s vama i vašim liječnikom ili drugim zdravstvenim djelatnicima na izradi plana povratka na posao plan na temelju onoga što ste u stanju učiniti.
Ako ste na dužem bolovanju, pokušajte ostati u kontaktu s poslodavcem od samog početka. To može uključivati
- redovite telefonske pozive ili poruke e-poštom;
- upite kako biste bili informirani što se događa na poslu; i
- dogovor o tome koji se detalji vaše bolesti ili invalidnosti mogu dijeliti skolegama, a što treba čuvati u tajnosti.
Sve u svemu, vaše aktivno sudjelovanje u procesu povratka na posao i motiviranost da se vratite na posao čim to bude uputno predstavljaju važne čimbenike u uspješnosti vašeg povratka.