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Flexibler Ruhestand
Flexibler Ruhestand bedeutet, Arbeitnehmenden mehr Möglichkeiten bei ihren Ruhestandsentscheidungen zu bieten. Dazu können zum Beispiel Anreize für einen späteren Eintritt in den Ruhestand oder die Auszahlung einer Teilpension gehören, während die Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen weiter in Teilzeit arbeiten.
Die Altersteilzeit in Österreich gibt älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Mit Zustimmung des/der Arbeitgebers/arbeiteberin wird so ein gleitender Übergang in die Pension geschaffen. Die Arbeitnehmenden verlieren dabei weder Pensionsbezüge oder Arbeitslosenansprüche noch Ansprüche von der Krankenkasse. (Quelle)
bedeutet, Arbeitnehmenden mehr Möglichkeiten bei ihren Ruhestandsentscheidungen zu bieten. Dazu können zum Beispiel Anreize für einen späteren Eintritt in den Ruhestand oder die Auszahlung einer Teilpension gehören, während die Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen weiter in Teilzeit arbeiten.Die Altersteilzeit in Österreich gibt älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Mit Zustimmung des/der Arbeitgebers/arbeiteberin wird so ein gleitender Übergang in die Pension geschaffen. Die Arbeitnehmenden verlieren dabei weder Pensionsbezüge oder Arbeitslosenansprüche noch Ansprüche von der Krankenkasse. (Quelle)