Bewährte Vorgehensweisen

Körperliche Gesundheit fördern

Bei einem großen Bergbauunternehmen kam es unter den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen immer häufiger zu krankheitsbedingten Ausfällen und . Das Unternehmen führte ein Programm ein, um diesen Problemen vorzubeugen. Zudem soll die Gesundheit der Mitarbeitenden durch Aufklärungskampagnen und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung verbessert werden.

Das Programm richtete sich an alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Abteilungen, egal ob im Bergbau oder in der Verwaltung. Eines der Elemente des Programms bestand in der Beratung von Mitarbeitenden, die nach krankheitsbedingtem Ausfall wieder zur Arbeit zurückkehrten. Bei diesem Gespräch sollten die arbeitsbedingten Ursachen für die Fehlzeiten ermittelt werden, und es sollte herausgefunden werden, welche Anpassungen vorgenommen und wie die Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Das Unternehmen ergriff außerdem ergonomische und psychologische Maßnahmen am Arbeitsplatz und bot Schulungen, Coachings, Betreuung sowie Vorsorgeuntersuchungen, präventiven Urlaub, Kurzurlaube und sportliche Aktivitäten an. 

Durch das Programm wurde die Vorbeugung und Früherkennung von Krankheiten, speziell , verbessert. Zudem wurden die Fehlzeiten und die Zahl der Unfälle reduziert.

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