Bewährte Vorgehensweisen
Gesundheitsförderung für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen aller Altersgruppen
Ein großes multinationales Unternehmen führte ein Programm zur Gesundheitsförderung ein, um gesündere Arbeitsplätze für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen aller Altersgruppen zu schaffen. Mitarbeitende lassen sich durch unterschiedliche Themen motivieren, weswegen ein Programm entwickelt wurde, das für alle Teilnehmer/Teilnehmerinnen etwas zu bieten hat.
Der Schwerpunkt lag auf den wichtigen Bereichen Ernährung, körperliche Aktivität und Stress. Zudem musste das Programm sehr flexibel sein, um möglichst viele Mitarbeitende anzusprechen. Vorträge und Gesundheitsscreenings wurden eher von älteren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen besucht, während ihre jüngeren KollegInnen Tools und Apps nutzten, mit denen sie ihre Ernährungs- oder Bewegungsgewohnheiten aufzeichnen konnten.
Durch das Programm wurden ein besseres Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil und eine Verbesserung der körperlichen Fitness erreicht, während gleichzeitig der Stress verringert wurde – ein großer Erfolg! Es wurden klare, messbare Ziele für alle Altersgruppen und jeden Standort festgelegt, wodurch sich auch noch ein gesunder Wettbewerb entwickelte.