Cambiamenti nei ritmi di sonno

In linea di principio, il lavoro notturno è vietato in Svizzera, ma sono possibili deroghe con l'autorizzazione della Seco. Il lavoro che si svolge regolarmente di notte (più di 25 notti per anno) è condizionato, secondo quanto stabilito dall'articolo 17 della Legge sul lavoro, ad accertamento medico. Il lavoratore ne ha diritto ogni due anni, ogni anno a partire dai 45 anni in considerazione dell'età. Al termine dell'accertamento, viene consegnato al datore di lavoro ed al lavoratore un certificato di attitudine per il lavoro di notte, valido massimo due anni.

Impatto potenziale sul lavoro

• Conseguenze per il lavoro notturno o per il lavoro a turni.
• Conseguenze per il lavoro che richiede grande concentrazione per lunghi periodi di tempo.

Affrontare i cambiamenti attraverso la gestione della salute e sicurezza

• Valutare una riduzione della durata dei turni notturni. Ove possibile, consentire la libera scelta dei turni.
• Introdurre programmazioni dei turni ad alta frequenza di rotazione e in senso orario
• Programmare il lavoro in modo da concedere tempo per il riposo durante e al di fuori dell’orario lavorativo. Ridurre il numero di turni notturni consecutivi, dato che ciò e correlato al verificarsi di incidenti.