Come spiegato nella sezione precedente, il tuo datore di lavoro è tenuto a fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro. Ma i datori possono fare un passo ulteriore e puntare all’obiettivo della salute in maniera più ampia, promuovendola sul luogo di lavoro. In poche parole, ciò significa che essi promuovono uno stile di vita sano sia fornendo un ambiente di lavoro che promuova la salute sia condizioni di lavoro salutari. La fondazione Promotion Santé Suisse ha creato un label Friendly Work Space per valorizzare le imprese mettendo in campo con successo la Gestione della Salute in Azienda (GSA).

Esempi di come i datori di lavoro possono promuovere la salute sono:

• fornire istruzione e formazione sui temi legati alla salute;
• offrire controlli sullo stato di salute;
• assicurare un buon equilibrio fra lavoro e vita privata, per esempio consentendo misure di

  Il lavoro flessibile permette di conciliare le esigenze aziendali e personali apportando cambiamenti all’orario di lavoro (quando) al luogo di lavoro (dove) e al modo in cui il lavoro è realizzato (come). (Fonte)

  quali il lavoro da casa (telelavoro);
• promuovere una dieta sana, per esempio dando la possibilità di mangiare cibi sani nelle mense aziendali;
• promuovere l’attività fisica, per esempio installando docce, cosicché tu puoi andare a correre durante la pausa pranzo, od offrendo assistenza economica per le attività ricreative;
• promuovere la crescita professionale;
• organizzare corsi di formazione sulla gestione del tempo.

Hai qualche idea su come il tuo datore di lavoro potrebbe aiutarti a rimanere in forma? Perché non la condividi e non esorti il tuo datore ad attuare un programma di promozione della salute nel luogo di lavoro? Potete anche parlane con il responsabile della sicurezza aziendale.

Cosa posso fare per invecchiare in salute? (Sezione seguente) 

Esempi di iniziative tese a promuovere la salute nei luoghi di lavoro