Sources

Employer

3: La promotion de la santé au travail

Sources

Promotion Santé SuisseLabel Friendly Work Space. (URL)

La Suva est la plus grande assurance-accidents obligatoire de Suisse. Ses services comprennent la prévention (SuvaPro , SuvaLiv), l'assurance (SuvaRisk) et la réadaptation (SuvaCare). Entreprise indépendante de droit public, la Suva est financièrement autonome et ne perçoit pas de subventions. Ses excédents de recettes sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux, employeurs et salariés, de même que la Confédération sont représentés au sein de son Conseil d'administration. En vertu de l’OPA, la Suva surveille l'application des prescriptions sur la prévention des accidents professionnels dans les entreprises avec des dangers particuliers et des équipements de travail particuliers. De plus, elle surveille l'application des prescriptions sur la prévention des maladies professionnelles dans toutes les entreprises. Gestion de la santé dans l’entreprise (GSE). (URL)

C Chu, et al., Health-promoting workplaces - international settings development, Health Promot. Int. (2000) 15 (2): 155-167. doi: 10.1093/heapro/15.2.155. (URL)

CM Seifert, et al. The Art of Health Promotion: practical information to make programs more effective, Enhancing Intrinsic Motivation in Health Promotion and Wellness, Jan/Feb 2012. (URL)

ENWHP, Promoting healthy work for workers with chronic illness: A guide to good practice, 2012. (URL)

ENWHP, Luxembourg Declaration on Workplace Health Promotion in the European Union, 2017. (URL)

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ILO, Trainer's guide SOLVE: Integrating Health Promotion into Workplace OSH Policies, 2015. (URL

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WHO, Strategy and action plan for healthy ageing in Europe 2012-2020, 2012. (URL)

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