Les avantages de la gestion de l’âge pour les travailleurs sont notamment les suivants: 

• Une santé et un bien-être améliorés ;
• Une plus grande satisfaction au travail ;
• Moins de stress et une plus grande aptitude à gérer le stress ; et
• De plus grandes connaissances en matière de santé et de meilleures compétences en matière de protection sanitaire.

La promotion de la santé au travail correspond aux efforts combinés des employeurs, des employés et de la société en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif peut être atteint par la combinaison de plusieurs facteurs : (1) améliorer l’organisation du travail et l’environnement de travail ; (2) promouvoir la participation active ; (3) encourager le développement personnel.  (Source)

est efficace quand: 

• Elle complète des mesures de santé et sécurité au travail ;
• Des mesures sont prises à partir d’une analyse des besoins et sont adaptées à la situation de l’organisation ; et
• Les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sont impliqués.

Intégrer la gestion de la santé et sécurité au travail et

La promotion de la santé au travail correspond aux efforts combinés des employeurs, des employés et de la société en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif peut être atteint par la combinaison de plusieurs facteurs : (1) améliorer l’organisation du travail et l’environnement de travail ; (2) promouvoir la participation active ; (3) encourager le développement personnel.  (Source)

Généralement, la gestion de la santé et sécurité au travail et

La promotion de la santé au travail correspond aux efforts combinés des employeurs, des employés et de la société en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif peut être atteint par la combinaison de plusieurs facteurs : (1) améliorer l’organisation du travail et l’environnement de travail ; (2) promouvoir la participation active ; (3) encourager le développement personnel.  (Source)

sont considérées comme deux domaines distincts,

La promotion de la santé au travail correspond aux efforts combinés des employeurs, des employés et de la société en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif peut être atteint par la combinaison de plusieurs facteurs : (1) améliorer l’organisation du travail et l’environnement de travail ; (2) promouvoir la participation active ; (3) encourager le développement personnel.  (Source)

mettant avant tout l’accent sur le mode de vie sain et le comportement de santé des travailleurs. Au fil du temps, la portée de

La promotion de la santé au travail correspond aux efforts combinés des employeurs, des employés et de la société en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif peut être atteint par la combinaison de plusieurs facteurs : (1) améliorer l’organisation du travail et l’environnement de travail ; (2) promouvoir la participation active ; (3) encourager le développement personnel.  (Source)

s’est élargie pour intégrer le bien-être physique et mental et des enjeux liés à l’organisation du travail ; ainsi, les recoupements entre les deux domaines (santé et sécurité au travail et promotion de la santé au travail) se sont intensifiés.

Selon des données scientifiques et des expériences concrètes, les pratiques et politiques globales, qui traitent à la fois de l’environnement de travail (physique et organisationnel) et les risques individuels pour la santé, sont plus efficaces pour éviter les maladies et promouvoir la santé et la sécurité. 

Le fait d’intégrer la promotion de la santé à la gestion de la santé et sécurité au travail améliore les pratiques de la médecine du travail et contribue à créer une culture de prévention et un lieu de travail assurant la promotion de la santé. C’est pourquoi la Suva a mis sur pied un accompagnement des entreprises pour  obtenir le label Friendly Work Space ou des conseils pour préserver l’équilibre travail- vie privée.

Vous trouverez ici des exemples de programmes de promotion de la santé au travail élaborés et mis en œuvre par différentes organisations, qui soulignent dans quelle mesure la santé et sécurité au travail et

La promotion de la santé au travail correspond aux efforts combinés des employeurs, des employés et de la société en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif peut être atteint par la combinaison de plusieurs facteurs : (1) améliorer l’organisation du travail et l’environnement de travail ; (2) promouvoir la participation active ; (3) encourager le développement personnel.  (Source)

peuvent se rejoindre.