Garantir um regresso ao trabalho bem-sucedido
Os elementos seguintes podem facilitar um regresso atempado ao trabalho após uma doença ou uma lesão:
- Desenvolvimento de uma política de O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. : É aconselhável que as entidades empregadoras desenvolvam uma política de O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. que esteja integrada nas políticas de SST, de gestão de faltas por doença e por lesão. A política pode detalhar questões como, por exemplo, os papéis e as responsabilidades dos agentes envolvidos, os procedimentos em torno dos meios de comunicação com as/os trabalhadoras/es e as medidas de adaptação do local de trabalho.
- Tomar medidas numa fase precoce do processo: As possibilidades de um retorno ao trabalho bem sucedido são muito maiores quando as medidas são tomadas no início do período de ausência. A ênfase deve recair na adaptação aos problemas de saúde das/os trabalhadoras/es de modo a que estes/as possam regressar ao trabalho o mais rápido possível.
- Soluções individualizadas: As medidas para reintegrar o/a trabalhador(a) devem ser desenhadas de acordo com as suas necessidades e capacidades, em vez de se procurar uma solução única para todos os casos. Horários reduzidos, postos de trabalho adaptados e ajustamento das exigências profissionais devem ser equacionados de acordo com o que o indivíduo pode fazer.
- Foco na capacidade mais do que na incapacidade: Embora a
A capacidade de trabalho pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos individuais e os fatores relacionados com o trabalho. A capacidade de trabalho é também influenciada pelo ambiente fora do trabalho.
Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)
possa ter mudado, é mais útil a entidade empregadora concentrar-se nas capacidades e competências que a pessoa ainda tem e reconfigurar o seu papel em torno das mesmas. - Medidas abrangentes: As intervenções no O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. devem ter em consideração o enquadramento mais geral. Tudo, desde as condições do local de trabalho até aos fatores sociais e pessoais, deve ser tido em conta (ex: o tempo gasto em deslocações para fazer os tratamentos, o nível de cooperação entre colegas de trabalho, etc.).
- Comunicação e objetivo comum: Um bom processo de O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. envolve várias pessoas, desde trabalhadoras/es, empregadoras/es, gestores de recursos humanos, técnicos de segurança, médicos do trabalho, a médicas/os assistentes, assistentes sociais e organismos de formação. Não obstante as diferentes responsabilidades assumidas no processo, todos devem partilhar o objetivo comum de alcançar um O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. rápido e sustentável.