Con l'invecchiamento della forza lavoro, la gestione del reinserimento lavorativo delle persone con una malattia a lungo termine o infortunate diventa una parte fondamentale della gestione delle risorse e delle persone. Reinserire i lavoratori con una significativa esperienza è di notevole beneficio per l'organizzazione, anche se si devono mettere in atto adattamenti del posto di lavoro per raggiungere questo obiettivo.

È importante mettere in atto una chiara politica di Il ritorno al lavoro è un concetto che indica quelle procedure e iniziative tese a facilitare il reinserimento lavorativo di individui che hanno dovuto fare i conti con una riduzione della capacità o abilità lavorativa a causa di una disabilità, di una malattia o dell’invecchiamento. , che sia integrata con le altre politiche in materia di SSL, di gestione delle assenze per malattia e

Un lavoratore disabile è un lavoratore affetto da una disabilità fisica o mentale che può condizionare la prestazione lavorativa. La definizione di lavoratore disabile include le persone con malattie croniche, di lunga durata o progressive.  (Fonte)

. Tali politiche possono includere:

• i ruoli e le responsabilità delle varie parti coinvolte;
• procedure sulla comunicazione con il lavoratore;
• adattamenti del posto di lavoro per facilitare il ritorno dei lavoratori.

Sulla base di questa politica, il datore di lavoro, il lavoratore, il consulente SSL e la funzione HR dovrebbero lavorare tutti insieme per pianificare e attuare un Il ritorno al lavoro è un concetto che indica quelle procedure e iniziative tese a facilitare il reinserimento lavorativo di individui che hanno dovuto fare i conti con una riduzione della capacità o abilità lavorativa a causa di una disabilità, di una malattia o dell’invecchiamento. tempestivo, realistico ed efficace.

Intervenire in maniera tempestiva

Il reinserimento dovrebbe essere considerato, se possibile, nella fase più precoce della terapia medica (tenendo conto del segreto professionale del medico) o in combinazione con la Il fine della riabilitazione medica è quello di ripristinare le abilità mentali e funzionali delle persone con disabilità o problemi fisici o mentali, nonché garantire loro una qualità della vita adeguata. o con la La riabilitazione è un processo finalizzato a fare sì che le persone raggiungano e mantengano un livello funzionale ottimale per quanto riguarda le loro capacità fisiche, sensoriali, intellettuali, psicologiche e sociali. all’attività professionale, a seconda della situazione del singolo lavoratore. Più lunga è la durata dell’assenza per malattia, più saranno gli ostacoli che i lavoratori incontreranno nel ritornare al lavoro e minore sarà la probabilità che questi riescano con successo a ritornare al lavoro.

Come garantire un ritorno al lavoro adeguato? (sezione seguente)