Lasciare l'occupazione e andare in pensione è un processo individuale, che non avviene alla stessa età per tutti, né si verifica alle stesse condizioni. Molte persone lavorano part-time arrivando gradualmente al pensionamento e alcuni continuano a lavorare dopo aver raggiunto l'età pensionabile.

Qualunque strada un individuo scelga o sia costretto a seguire, la pianificazione del pensionamento dovrebbe essere parte del piano generale di sviluppo della carriera e i lavoratori dovrebbero essere incoraggiati a pianificare in anticipo una data di pensionamento anticipato.

Le organizzazioni possono assistere i lavoratori più anziani nella loro transizione alla pensione in vari modi:

• Creando un contesto affidabile in cui i lavoratori si sentano liberi di esprimersi riguardo ai loro progetti per la pensione;
• Permettendo ai dipendenti una transizione verso il pensionamento che sia graduale, per esempio riducendo le ore di lavoro, consentendo misure di orario di

  Il lavoro flessibile permette di conciliare le esigenze aziendali e personali apportando cambiamenti all’orario di lavoro (quando) al luogo di lavoro (dove) e al modo in cui il lavoro è svolto (come).  (Fonte)

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• Assicurandosi che i lavoratori sappiano a chi poter far riferimento durante la loro transizione verso il pensionamento.