Egy olyan környezet kialakítása, mely támogatja az egészséget és javítja a munkavállalók tudását és készségeit a saját egészségük menedzselésében, előnyös mind a munkavállaló, mind a munkahely számára. Mindez pozitív változásokat hozhat, ami javítja a egész szervezet eredményességét, többek között:

• javuló egészség és jóllét;
• csökkenő hiányzás és fluktuáció;
• alacsonyabb egészségügyi és egészségbiztosítási kiadások;
• jobb munkakapcsolatok;
• javuló munkavállalói morál és jobb munkahelyi légkör;
• nagyobb termelékenység és javuló szervezeti teljesítmény; és
• jobb szervezeti imidzs.

Ezen az oldalon (HR modul) többet olvashat a munkahelyi egészségfejlesztési programok a sikerességének tényezőiről.

Itt példákat találhat olyan munkahelyi egészségfejlesztési programokra, amiket különböző szervezetek fejlesztette ki és vezettek be.