A munkáltató jogi kötelezettsége, hogy egyeztessen a munkavállalókkal vagy képviselőikkel és lehetőséget biztosítson, hogy részt vegyenek és javaslatot tegyenek minden munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kérdés megvitatásában. A munkavédelmi felelősöknek joga van felkérni a munkáltatót, hogy megfelelő lépéseket, javaslatokat tegyen a munkahelyen a munkavállalókat érintő veszélyek csökkentése és a veszélyforrások felszámolása érdekében.

Ideális esetben önnek is részt kellene vennie a kockázatértékelési eljárásban és az ezzel kapcsolatban felmerülő változtatásokról szóló döntésekben.

Munkahelyi kockázatok jelzése

A kockázatértékelési eljárás lehetőséget biztosít önnek és kollégáinak, hogy gyakorlati tapasztalataikat megoszthassák:

• a munkahelyi környezettel kapcsolatban;
• a munkaszervezéssel kapcsolatosan;
• más kérdések vonatkozásában, amelyek hatással lehetnek az egészségre és biztonságra; és
• hogy hogyan lehet a kockázatokat kiküszöbölni vagy minimalizálni.

Amellett, hogy részt vesz a kockázatértékelési eljárásban, szintén fontos rendszeresen megosztania a véleményét és ötleteit közvetlen felettesével vagy érdekvédelmi képviselőjével.

Példák a helyes gyakorlatra.

Tekintse meg a következő részt, hogy többet megtudjon arról, hogyan befolyásolja az életmód az egészséget.