Helyes gyakorlatok
Egészségfejlesztés a munkavállalók minden korosztályának
Egy nagy multinacionális cég kezdeményezett egy egészségfejlesztési programot, hogy egészségesebb munkahelyet alakítson ki minden korosztály számára. Felismerték, hogy a különböző munkavállalókat eltérő dolgok motiválják és elhatározták egy olyan program létrehozását, ami mindenki számára tartalmaz valami pozitívumot.
A vállalat egy olyan programot készített elő, amely olyan kulcskérdésekre összpontosított, mint a táplálkozás, a fizikai aktivitás és a stressz. Ezzel egy időben a programot kellően rugalmassá is kellett tenniük, hogy a munkavállalók legszélesebb körét elérje. Míg a beszélgetések és az egészségügyi vizsgálatok az idősebb munkavállalók számára voltak hasznosak, addig a fiatalabb munkatársak sokkal inkább olyan eszközökön vagy applikációkon keresztül vettek részt, ami segített számukra követni egészséges étkezési és edzési szokásaikat.
A program sikeresen hívta fel a figyelmet az egészséges életmódra és javította a fizikai erőnléti állapotot a munkavállalók körében miközben csökkentek a jelentett stressz helyzetek is. Egyértelmű, mérhető célok voltak megadva mind az egyének, mind a telephelyek számára, miközben a program egyfajta egészséges versenyhelyzetet is teremtett.