EU-OSHA, Factsheet 80 -

A kockázatértékelés a munkahelyi biztonság és egészségvédelmi kockázatmenedzsment azon lépése, amelynek keretében megtörténik a munkavállalókat fenyegető potenciális kockázatok és veszélyek beazonosítása, majd döntés születik a bevezetendő védőintézkedésekről és megelőző lépésekről. Ez egy dinamikus folyamat, ami a szervezetek számára proaktív politikák bevezetését teszi lehetővé a munkahelyi kockázatok menedzselése érdekében. (Source)

– feladatok és felelősségek, 2008. (URL)

Eurofound, A

A fenntartható munka a teljes életút alatt azt jelenti, hogy a munka- és életkörülmények támogatják az embert, hogy a munkájában ne csak részt vegyen, de elkötelezett is legyen egy hosszabb munkaképes életkor egésze alatt. Ezek a feltételek lehetővé teszik a munka, és az egyén jellemzőinek és körülményeinek összeegyeztetését az élettel járó változások idején is, s ezeket célkitűzéseken és gyakorlatokon keresztül kell alakítani a munkahelyen és azon kívül is. (Forrás)

és az öregedő munkaerő - Összefoglaló. (URL)

Tempus Közalapítvány, Az egész életen át tartó tanulást támogató eszközrendszer, 2013. (URL)

KSH, Ötven év felettiek a munkaerőpiacon, 2013. (URL)

NMH, Munkaképességi index, 2012. (URL)

OSH-Wiki, A munkavédelem szerkezete Magyarországon, 2012. (URL)

EU-OSHA, European Parliament pilot project ‘Safer and Healthier work at any age’, Safer and healthier work at any age - Research review on ageing and OSH, 2016. (URL)

EU-OSHA, OSH wiki, OSH management and organisation. (URL) 

EU-OSHA, e-guide to managing stress and psychosocial risks. (URL)

Eurofound, Sustainable work over the life course: concept paper, 2015. (URL)

Eurofound, Sustainable work – the future of working life in Europe,  2015. (URL)

INQA, WAI Netzwerk, WAI Online Questionnaire. (URL) 

ILO, Independent evaluation of the ILO's strategy for coherent decent work policies, 2014. (URL) 

R Sabates and C Hammond, The impact of lifelong learning on happiness and well-being, 2008. (URL)