EU-OSHA, Factsheet 80 -

A kockázatértékelés a munkahelyi biztonság és egészségvédelmi kockázatmenedzsment azon lépése, amelynek keretében megtörténik a munkavállalókat fenyegető potenciális kockázatok és veszélyek beazonosítása, majd döntés születik a bevezetendő védőintézkedésekről és megelőző lépésekről. Ez egy dinamikus folyamat, ami a szervezetek számára proaktív politikák bevezetését teszi lehetővé a munkahelyi kockázatok menedzselése érdekében. (Source)

– feladatok és felelősségek, 2008. (URL)

Eurofound, A

A fenntartható munka a teljes életút alatt azt jelenti, hogy a munka- és életkörülmények támogatják az embert, hogy a munkájában ne csak részt vegyen, de elkötelezett is legyen egy hosszabb munkaképes életkor egésze alatt. Ezek a feltételek lehetővé teszik a munka, és az egyén jellemzőinek és körülményeinek összeegyeztetését az élettel járó változások idején is, s ezeket célkitűzéseken és gyakorlatokon keresztül kell alakítani a munkahelyen és azon kívül is. (Forrás)

és az öregedő munkaerő - Összefoglaló. (URL)

Tempus Közalapítvány, Az egész életen át tartó tanulást támogató eszközrendszer, 2013. (URL)

KSH, Ötven év felettiek a munkaerőpiacon, 2013. (URL)

NMH, Munkaképességi index, 2012. (URL)

OSH-Wiki, A munkavédelem szerkezete Magyarországon, 2012. (URL)

EU-OSHA, European Parliament pilot project ‘Safer and Healthier work at any age’, Safer and healthier work at any age - Research review on ageing and OSH, 2016. (URL)

EU-OSHA, OSH wiki, OSH management and organisation. (URL) 

EU-OSHA, e-guide to managing stress and psychosocial risks. (URL)

Eurofound, Sustainable work over the life course: concept paper, 2015. (URL)

Eurofound, Sustainable work – the future of working life in Europe,  2015. (URL, Report)

INQA, WAI Netzwerk, WAI Online Questionnaire. (URL) 

ILO, Independent evaluation of the ILO's strategy for coherent decent work policies, 2014. (URL) 

R Sabates and C Hammond, The impact of lifelong learning on happiness and well-being, 2008. (URL)