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Les risques psychosociaux sont les aspects de la conception, de l’organisation et de la gestion du travail, ainsi que leur contexte social et environnemental, qui sont susceptibles de provoquer des dommages psychologiques ou physiques. Des problèmes tels que le stress d’origine professionnelle, la violence au travail et le harcèlement sont liés à des risques psychosociaux.  (Source)

sont les aspects de la conception, de l’organisation et de la gestion du travail, ainsi que leur contexte social et environnemental, qui sont susceptibles de provoquer des dommages psychologiques ou physiques. Des problèmes tels que le

Les personnes souffrent de stress au travail lorsqu’elles ont le sentiment qu’il y a un déséquilibre entre les exigences de leur travail et les ressources physiques et mentales dont elles disposent pour répondre à ces exigences (Source). 

L’ANI sur le stress au travail propose la définition suivante : « Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. L’individu est capable de gérer la pression à court terme mais il éprouve de grandes difficultés face à une exposition prolongée ou répétée à des pressions intenses. »

, la violence au travail et le harcèlement sont liés à des

Les risques psychosociaux sont les aspects de la conception, de l’organisation et de la gestion du travail, ainsi que leur contexte social et environnemental, qui sont susceptibles de provoquer des dommages psychologiques ou physiques. Des problèmes tels que le stress d’origine professionnelle, la violence au travail et le harcèlement sont liés à des risques psychosociaux.  (Source)

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