De nombreux travailleurs quittent le marché du travail de façon permanente en raison de problèmes de santé ou d’une incapacité, et trop peu de personnes ayant une

La capacité de travail peut être décrite comme l’équilibre entre les ressources de la personne d’une part, et les facteurs liés au travail de l’autre. La capacité de travail est également influencée par l’environnement extérieur au travail. Les ressources personnelles comprennent notamment les éléments suivants : (1) la santé et les capacités fonctionnelles ; (2) les compétences et qualifications ; (3) les valeurs, les attitudes et la motivation. Les facteurs liés au travail comprennent le contenu du travail, l’environnement de travail, l’organisation du travail et l’encadrement. (Source)

réduite parviennent à rester actives.

Le parcours de retour au travail

Il est extrêmement important d’aider les personnes à retourner au travail le plus rapidement possible après une longue maladie, un accident ou une incapacité. Plus le congé maladie est long, plus les travailleurs sont confrontés à des obstacles à leur retour et plus la probabilité d’un retour au travail réussi et durable est faible. 

Les parcours de retour au travail relèvent de la responsabilité commune de l’employeur, du travailleur, des services de santé et d’autres acteurs. Les professionnels de santé et les représentants de la santé et de la sécurité ont un rôle essentiel à jouer dans la mise en œuvre de ces processus et politiques sur le lieu de travail (En savoir plus). 

Plus d’informations sur le cas français : 

• Les difficultés liées au retour d'un salarié longuement absent
• Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Guide pour l’action.

La sécurité et la santé au travail et le retour au travail. (Section suivante)