Wenn ein gesundheitsförderndes Umfeld geschaffen wird und das Wissen und die Fähigkeiten der Arbeitnehmenden dahingehend verbessert werden, dass sie mit ihrer eigenen Gesundheit gut umgehen können, hat dies sowohl für die Arbeitnehmenden als auch für den Arbeitgeber Vorteile. Es können positive Veränderungen erreicht werden, die den Gesamterfolg eines Unternehmens unterstützen. Beispiele dafür sind: 

• Verbesserte Gesundheit und gesteigertes Wohlbefinden
• Weniger Fehltage und geringere Mitarbeiterfluktuation
• Geringere Gesundheits- und Versicherungskosten
• Bessere Arbeitsbeziehungen
• Höhere Arbeitsmoral und bessere Arbeitsatmosphäre
• Höhere Produktivität und verbesserte Unternehmensleistung
• Insgesamt verbesserter Ruf des Unternehmens

Die Swing Studie in der Schweiz hat gezeigt, dass das BGM erlaubt das Leistungspotenzial der Mitarbeiter besser zu nutzen und damit ermöglicht, die Kosten zu reduzieren:

• 25% der Mitarbeiter sind weniger gestresst, weniger gestresste Mitarbeiter sind bis zu 10% produktiver
• Das BGM führt zu einer Reduktion der Fluktuation und der Abwesenheit der Arbeitnehmenden, es trägt daher zu einer Verbesserung der Betriebsergebnisse bei
• Das durchschnittliche Kosten/Nutzen Verhältnis liegt bei 1:5, dies bedeutet, dass ein investierter Franken einen Nutzen von 5 Franken bringt

Die

Die betriebliche Gesundheitsförderung umfasst gemeinsame Bemühungen von Arbeitgebern, Arbeitnehmenden und der Gesellschaft zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen an der Arbeit. Erreicht werden kann dies durch eine Kombination aus folgenden Massnahmen: (1) Verbesserung der Arbeitsorganisation und des Arbeitsumfeldes, (2) Förderung einer aktiven Beteiligung und (3) Ermutigung zur persönlichen Entwicklung.  (Quelle)

bietet für Arbeitnehmenden unter anderem folgende Vorteile: 

• Verbesserte Gesundheit und gesteigertes Wohlbefinden
• Grössere Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz
• Weniger Stress und verbesserte Stressbewältigung
• Erhöhtes Gesundheitsbewusstsein und bessere Fähigkeiten zum Schutz der Gesundheit

Im nächsten Abschnitt erfahren Sie mehr über die Erfolgsfaktoren der Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung.