Bewährte Vorgehensweisen
Gesundheitsförderung für Mitarbeitende aller Altersgruppen
Ein grosses multinationales Unternehmen führte ein Programm zur Gesundheitsförderung ein, um gesündere Arbeitsplätze für Mitarbeitende aller Altersgruppen zu schaffen. Mitarbeitende lassen sich durch unterschiedliche Dinge motivieren, weswegen ein Programm entwickelt wurde, das für alle Teilnehmenden etwas zu bieten hat.
Der Schwerpunkt lag auf den wichtigen Bereichen Ernährung, körperliche Aktivität und Stress. Zudem musste das Programm sehr flexibel sein, um möglichst viele Mitarbeitende anzusprechen. Vorträge und Gesundheitsscreenings wurden eher von älteren Mitarbeitenden besucht, während ihre jüngeren Kollegen Tools und Apps nutzten, mit denen sie ihre Ernährungs- oder Bewegungsgewohnheiten aufzeichnen konnten.
Durch das Programm wurden ein besseres Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil und eine Verbesserung der körperlichen Fitness erreicht, während gleichzeitig der Stress verringert wurde – ein grosser Erfolg! Es wurden klare, messbare Ziele für beide Altersgruppen und jeden Standort festgelegt, wodurch sich auch noch ein gesunder Wettbewerb entwickelte.