À medida que a população ativa envelhece, a gestão do O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. após uma doença ou lesão prolongadas torna-se uma parte fundamental da gestão de recursos e de pessoas. Reter trabalhadoras/es valiosas/os constitui um benefício considerável para a organização, ainda que possa exigir adaptações no local de trabalho. 

É importante adotar uma política clara de O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. que esteja integrada nas outras políticas de SST, de gestão das baixas por motivo de doença e de

Um(a) trabalhador(a) com deficiência é um(a) trabalhador(a) que tem uma diminuição física ou mental que pode dificultar o seu desempenho laboral. Nos/nas trabalhadores/as com deficiência estão incluídas as pessoas com condições crónicas, prolongadas e progressivas. (Source)

• Os papéis e responsabilidades das várias partes envolvidas; 
• Procedimentos de comunicação com o/a trabalhador(a); e
• Adaptações no local de trabalho que facilitem o regresso do/a trabalhador(a). 

Com base nesta política, o/a empregador(a), o/a trabalhador(a), o/a consultor(a) de SST e os RH devem trabalhar em conjunto para planear e implementar um O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. atempado, realista e efetivo.

Intervenção precoce

A reintegração no local de trabalho deve ser tomada em consideração, se possível, na fase mais precoce do tratamento médico (respeitando os termos de confidencialidade médica), ou a par da A reabilitação médica tem como objetivo recuperar as capacidades funcionais ou mentais e a qualidade de vida de pessoas com incapacidades ou deficiências mentais ou físicas. ou profissional, dependendo do caso individual. Quanto mais prolongada for a baixa por motivo de doença, mais barreiras as/os trabalhadoras/es encontrarão ao regressar e menor será a probabilidade de um O regresso ao trabalho é um conceito que engloba todos os procedimentos e iniciativas que tenham como objetivo facilitar a reintegração no local de trabalho de pessoas que tiveram uma diminuição na sua capacidade de trabalho devido a invalidez, doença ou envelhecimento. duradouro e bem sucedido.

Como garantir um regresso ao trabalho bem sucedido? (próxima secção)